Приказ министра обороны марта 1977 года: особенности процедуры демобилизации

В марте 1977 года министр обороны СССР подписал приказ, в котором были определены особенности процедуры демобилизации военнослужащих. Этот приказ стал отличительным и важным документом в истории Советской армии, а его основные положения были активно применены на протяжении многих лет.

Согласно приказу, демобилизация осуществлялась по обстоятельным основаниям, таким как окончание срока службы, непригодность к военной службе по состоянию здоровья или в связи с учебой. Для этого в военных комиссариатах образовались специальные комиссии, которые оценивали обстоятельства и выносили решение о демобилизации.

Приказ министра обороны марта 1977 года также устанавливал порядок оформления документов и выплаты пособий при демобилизации. Военнослужащие, которым было разрешено прекратить службу, получали специальные удостоверения, которые подтверждали их статус. Также им выплачивались соответствующие пособия и компенсации.

Этот приказ значительно упростил и улучшил процедуру демобилизации для военнослужащих Советской армии. Благодаря ему, многие молодые люди могли смело возвращаться в гражданскую жизнь и продолжать свое образование или карьеру в других сферах трудовой деятельности.

Таким образом, приказ министра обороны марта 1977 года является важным историческим документом, который регулировал процедуру демобилизации военнослужащих в Советской армии. Он упростил и улучшил этот процесс, обеспечивая права специалистов на продолжение образования и трудовую деятельность в гражданской жизни.

Содержание
Читать еще:  Из Пятигорска на море: куда поехать?

Приказ министра обороны марта 1977 года

В марте 1977 года был издан приказ министра обороны, который ввел особенности процедуры демобилизации для военнослужащих.

Согласно приказу, демобилизация военнослужащих должна осуществляться в соответствии с определенными правилами и процедурами. Основным условием для демобилизации является истечение срока военной службы.

Для начала процесса демобилизации военнослужащий должен направить заявление соответствующим воинским комиссарам или командующему своей части. В заявлении необходимо указать дату, с которой военнослужащий желает быть демобилизованным.

После получения заявления начинается процедура проверки воинского учета и состояния здоровья военнослужащего. Проверка занимает определенное время и включает в себя медицинское обследование и предоставление документов о воинском учете.

В случае положительного результата проверки, военнослужащий получает воинское удостоверение с отметкой о демобилизации. Далее проводится процедура сдачи вооружения, техники и других материальных ценностей, которые были выданы во время службы.

После окончания всех процедур военнослужащий получает документы, подтверждающие его демобилизацию, и возвращается в гражданскую жизнь.

Особенности процедуры демобилизации:

Процедура демобилизации, установленная приказом министра обороны от марта 1977 года, предусматривает ряд особенностей, которые необходимо учесть при выходе из военной службы.

1. Необходимость подачи заявления
2. Осуществление медицинского освидетельствования
3. Получение документов о демобилизации
4. Проведение внутренней служебной проверки
5. Выплата денежной компенсации

Первым шагом при выходе из военной службы является подача заявления о демобилизации. Заявление должно быть подано в соответствующее военное учреждение не позднее определенного срока, указанного в приказе.

После подачи заявления, солдата или офицера подвергают медицинскому освидетельствованию, результаты которого могут повлиять на процесс демобилизации. В случае обнаружения проблем со здоровьем, демобилизация может быть отложена или запрещена.

Важным этапом процедуры демобилизации является получение документов о демобилизации. Эти документы подтверждают окончание военной службы и могут быть необходимы для получения пенсии или других социальных льгот.

После получения документов солдат или офицер подвергается внутренней служебной проверке, которая проводится с целью выявления нарушений во время службы. При наличии существенных нарушений воинской дисциплины или законодательства, демобилизация может быть отменена или срок ожидания увеличен.

Наконец, последним этапом процедуры демобилизации является выплата денежной компенсации. Сумма компенсации устанавливается в соответствии с действующим законодательством и зависит от ранга и стажа службы.

Требования к времени службы

Согласно приказу министра обороны от марта 1977 года, время службы для демобилизации должно соответствовать определенным требованиям. Время службы учитывается от даты призыва до даты освобождения от военной службы.

Время службы для проходящих военную службу по призыву составляет обычно:

  • Военнослужащим младшего сержантского состава и солдатам — 24 месяца;
  • Военнослужащим старшего сержантского состава — 36 месяцев;
  • Офицерам рядового и младшего офицерского состава — 36 месяцев;
  • Офицерам среднего состава — 48 месяцев;
  • Офицерам старшего состава — 60 месяцев.

Время службы также может быть сокращено, если военнослужащий:

  • Получил уважительную причину сокращения срока службы;
  • Прошел военную службу до призыва;
  • Получил высшее образование и досрочно приобрел право на вызов;
  • Является талантливым спортсменом или представляет особый интерес для армии.

Однако военнослужащие, отбывшие военную службу сроком менее половины от установленного, к демобилизации не допускаются.

Категории граждан, подлежащих демобилизации

В соответствии с Приказом министра обороны от марта 1977 года, процедура демобилизации применялась к различным категориям граждан военной службы. Вот основные категории, подлежащие демобилизации:

1. Солдаты и сержанты рядового состава : граждане, проходившие военную службу в боевых частях, несущих службу в войсковых соединениях и органах управления. По достижении установленного срока службы, они подлежали демобилизации.

2. Офицеры : граждане, прошедшие службу в офицерских должностях военных частей, возвращались в гражданскую жизнь после окончания установленного срока службы или по решению командования.

3. Женщины : гражданки, служившие военнослужащими в женских воинских частях или в составе военно-врачебной комиссии. Они также подлежали демобилизации по истечении установленного срока службы или по решению командования.

4. Контрактники : граждане, заключившие контракт на военную службу сроком более года. По окончании контрактного срока они имели право на демобилизацию, если не были продлевать контракт.

5. Оказавшиеся в НПО (непредставляющих опасности) : граждане, оказавшиеся в состоянии, при котором они уже не могут служить военной службой или выздоровление и возвращение в строй займет больше времени, чем траектория демобилизации.

Это основные категории граждан, на которые распространялась процедура демобилизации в соответствии с Приказом министра обороны марта 1977 года. В каждом конкретном случае демобилизация проводилась согласно установленным правилам и процедурам.

Основания для досрочной демобилизации

  1. Окончание срока службы. Военнослужащие, достигшие предельного возраста для прохождения военной службы, имеют право на досрочное освобождение от службы. При достижении данного возраста, они могут обратиться с письменным заявлением о досрочной демобилизации.
  2. Заболевание или травма. Военнослужащие, страдающие от тяжелого заболевания или получившие травму во время прохождения военной службы, могут быть освобождены от дальнейшего служебного обязательства. По медицинским протоколам и заключению военного врача, такие солдаты могут быть досрочно демобилизованы.
  3. Семейные обстоятельства. Военнослужащие, находящиеся в браке или имеющие детей, могут просить о досрочной демобилизации в случае, когда их семья оказывается в тяжелом материальном положении, требующем вмешательства и финансовой поддержки.
  4. Уход на гражданскую службу. Военнослужащие имеют право прекратить военную службу и перейти на гражданскую службу в случае, если они получили соответствующее направление и согласие со стороны компетентных органов.
  5. Продление срока службы. В случае необходимости продления срока службы военнослужащих, ранее уволенных по досрочным основаниям, могут быть призваны снова на службу и должны выполнять свои обязанности в полном соответствии с установленными правилами и требованиями.

Документы, необходимые для демобилизации

Для процедуры демобилизации в соответствии с приказом министра обороны марта 1977 года необходимо предоставить следующие документы:

  1. Военный билет — основной документ, удостоверяющий личность и воинский учет гражданина. В билете указываются сведения о службе и прохождении военной службы.
  2. Паспорт гражданина Российской Федерации — документ, подтверждающий гражданство и личность гражданина.
  3. Нагрудный знак «Военнообязанный» — специальный знак, выдаваемый призывникам для идентификации и пропуска на территорию военной части.
  4. Справка о прохождении военной службы — документ, выдаваемый военным комиссариатом и подтверждающий факт прохождения военной службы.
  5. Медицинская карта — документ, содержащий сведения о состоянии здоровья гражданина и прохождении медицинского осмотра во время военной службы.

В случае утраты какого-либо из перечисленных документов необходимо обратиться в военный комиссариат для их восстановления или получения дубликата.

Подготовка к демобилизации

Перед началом процедуры демобилизации военнослужащие подлежат специальной подготовке, чтобы обеспечить их плавный переход в мирную жизнь. В рамках этой подготовки проводятся следующие мероприятия:

1. Медицинский осмотр и консультации с врачами. Военнослужащим предоставляется возможность пройти обследование и получить необходимые рекомендации для дальнейшего здоровья. Медицинская комиссия определяет причину демобилизации и проверяет состояние здоровья каждого военнослужащего.

2. Психологическая поддержка и консультирование. Важным аспектом подготовки к демобилизации является психологическое состояние военнослужащих. Психологи проводят индивидуальные и групповые консультации, помогая адаптироваться к новым условиям и преодолеть возможные трудности.

3. Консультации по трудоустройству. Военнослужащим предоставляется информация о трудовых ресурсах и вакансиях на рынке труда. Для тех, кто планирует продолжить работу в военной сфере, также предоставляются консультации по карьерному росту и возможностям повышения квалификации.

4. Юридическое консультирование. Военнослужащие получают информацию о своих правах и обязанностях при демобилизации. Юристы консультируют военнослужащих по вопросам оформления необходимых документов и возможных льгот после увольнения.

5. Финансовая консультация. Военнослужащим предоставляется информация о возможных выплатах и пособиях, а также советы по управлению личными финансами. Консультанты помогают военнослужащим составить план финансовых действий после демобилизации.

Все эти меры позволяют сделать процесс демобилизации более гладким и помогают военнослужащим успешно адаптироваться к мирной жизни после службы в армии.

Медицинское освидетельствование перед демобилизацией

Перед демобилизацией военнослужащих проводится медицинское освидетельствование, которое направлено на определение состояния здоровья и выявление возможных заболеваний или травм, связанных с военной службой. Данная процедура необходима для составления медицинского заключения, которое прилагается к документам военнослужащего при его увольнении из Вооруженных Сил.

Медицинское освидетельствование перед демобилизацией проводится в специальных военно-медицинских учреждениях, где работают врачи различных специализаций, включая терапевтов, хирургов, неврологов и других. Во время осмотра врачи обращают внимание на общее состояние здоровья военнослужащего, а также наличие или отсутствие хронических заболеваний или травм, полученных при выполнении воинской службы.

Медицинское освидетельствование включает следующие этапы:

  1. Сбор анамнеза заболевания и жалоб военнослужащего.
  2. Общий осмотр врача, включая проверку пульса, давления, работы сердца и дыхания, а также оценку общего внешнего состояния и наличия видимых отклонений.
  3. Лабораторные исследования, включающие анализ крови, мочи, фекалий, а также биохимические и иммунологические исследования.
  4. Инструментальные исследования, такие как рентгенография, ультразвуковое исследование, электрокардиография и др.
  5. Консультации специалистов, если требуется дополнительное выявление или уточнение диагноза.

На основе полученных данных врачи составляют медицинское заключение, в котором указывается степень пригодности военнослужащего для службы в конкретных условиях. При наличии заболеваний или травм, связанных с военной службой, указывается необходимость дальнейшего лечения или реабилитации.

Медицинское освидетельствование перед демобилизацией имеет важное значение для подтверждения состояния здоровья военнослужащего и принятия правильного решения о его дальнейшей службе или увольнении из Вооруженных Сил. Данная процедура обеспечивает защиту интересов военнослужащего и позволяет с уверенностью определить его возможности и ограничения в области здоровья после службы в армии.

Заявление на демобилизацию

Для процедуры демобилизации необходимо подать заявление наименее, чем за 3 месяца до окончания службы или до истечения срока договора. Заявление должно быть составлено в письменной форме и предоставлено в отдел кадров.

В заявлении необходимо указать следующую информацию:

  • Фамилию, имя и отчество военнослужащего;
  • Год и месяц рождения;
  • Гражданство;
  • Воинское звание;
  • Место нахождения служебного контракта или военного билета;
  • Дата окончания службы или срок действия договора;
  • Причину досрочного увольнения из воинской службы (по желанию).

В заявлении на демобилизацию также необходимо указать фамилию, имя и отчество для приказа о демобилизации, а также номер телефона для связи. По истечению трех дней после подачи заявления, военнослужащему будет выдан отрывной приказ о демобилизации.

После получения приказа о демобилизации, военнослужащий должен соответствующим образом сообщить об этом своим командирам и начать процесс сбора необходимых документов и осуществления всех процедур, связанных с увольнением из воинской службы.

Порядок заполнения документов

Для прохождения процедуры демобилизации необходимо правильно заполнить ряд документов. Разберем порядок заполнения основных из них:

1. Уведомление о желании уйти в запас

Первым шагом является заполнение уведомления о желании уйти в запас. В этом документе необходимо указать свои персональные данные — ФИО, дату рождения, воинское звание, а также реквизиты военного билета.

2. Заявление на прекращение службы

Далее необходимо заполнить заявление на прекращение службы. В этом документе следует указать причину прекращения службы — например, окончание срока службы или выход на пенсию. Также необходимо установить дату, с которой вы желаете прекратить службу.

3. Личный листок приема-передачи вооружения, военной и специальной техники

Если вы имели вооружение, военную или специальную технику, то необходимо заполнить личный листок приема-передачи. В этом документе следует указать перечень передаваемого имущества, его техническое состояние и причину передачи.

4. Заявление на выплату пособия по демобилизации

Для получения пособия по демобилизации необходимо заполнить заявление на выплату. В этом документе следует указать свои персональные данные, реквизиты банковского счета, на который будет произведена выплата.

Важно заполнять документы внимательно и аккуратно, чтобы избежать ошибок и задержек в процессе демобилизации.

Расторжение контракта по окончании службы

По истечении срока действия контракта на прохождение военной службы, солдатам и сержантам предоставляется право на добровольное расторжение контракта.

Процедура расторжения контракта начинается с подачи заявления на имя командира подразделения. Заявление должно содержать следующую информацию:

  • Фамилия, имя, отчество;
  • Воинское звание;
  • Номер военного билета;
  • Дата окончания контракта;
  • Причина расторжения контракта.

Заявление предъявляется не менее чем за 30 дней до окончания срока действия контракта.

Подписанное заявление передаётся командиру подразделения или начальнику военного училища для рассмотрения.

После получения заявления, командир подразделения или начальник военного училища проводит личный разговор с солдатом или сержантом, уточняет причину желания расторгнуть контракт и дает объяснения о последствиях такого решения.

В случае одобрения заявления, командир подразделения или начальник военного училища составляет приказ о расторжении контракта и передает его для утверждения вышестоящему руководству.

После подписания и утверждения приказа, солдату или сержанту выдается уведомление о расторжении контракта. Дата расторжения контракта указывается в уведомлении.

При расторжении контракта по окончании службы военнослужащий освобождается от всех обязанностей, связанных с военной службой, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Оформление отпуска перед демобилизацией

Согласно Приказу министра обороны от марта 1977 года, процедура демобилизации включает в себя этап оформления отпуска перед увольнительным учреждением.

Оформление отпуска перед демобилизацией осуществляется в соответствии со следующими правилами:

  • Сроки отпуска: военнослужащему предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней перед окончанием срока службы.
  • Подача заявки: военнослужащий обязан подать заявку на отпуск в установленном порядке не позднее, чем за 10 календарных дней до его начала.
  • Рассмотрение заявки: командир подразделения обязан рассмотреть заявку в течение пяти дней с момента ее подачи и принять решение о предоставлении отпуска.
  • Предоставление отпуска: в случае положительной реакции на заявку, командир подразделения должен выдать соответствующий приказ о предоставлении отпуска перед демобилизацией.

Отпуск перед демобилизацией является неотъемлемой частью процесса демобилизации и позволяет военнослужащему подготовиться к гражданской жизни после службы.

Важно помнить, что заявку на отпуск следует подавать своевременно, а командир подразделения рассмотрит ее и примет решение. Предоставление отпуска перед демобилизацией дает возможность военнослужащему отдохнуть и подготовиться к новому этапу своей жизни.

Условия оставления на службу по окончании контракта

По окончании контракта солдаты и сержанты могут подать заявление о желании остаться на военной службе. Для этого должны быть выполнены определенные условия:

1. Служащий должен успешно завершить срочную военную службу в полном объеме.
2. Служащий должен проявить высокий уровень профессионализма и выполнить все свои задачи качественно и своевременно.
3. Служащий должен иметь положительные рекомендации начальства и быть признанным достойным продолжения службы.
4. Служащий должен пройти специальную комиссию для оценки его состояния здоровья и готовности к службе.

По результатам проверки и утверждения заявлений решение оставить служащего на военной службе может быть принято командиром воинской части. Оставленные на службу солдаты и сержанты продолжат свою службу в соответствии с установленными правилами и обязанностями.

Отпускные по окончании военной службы

Сумма отпускных определяется исходя из следующих условий:

  • Продолжительности военной службы;
  • Воинского звания;
  • Уровня боевой подготовки;
  • Условий службы;
  • Категории военнослужащего.

Отпускные выплачиваются в несколько этапов:

  1. Первый этап – до демобилизации. Военнослужащему выплачивается аванс в размере 40% от полной суммы отпускных.
  2. Второй этап – в день демобилизации. В этот день выплачивается оставшаяся сумма отпускных.

Отпускные по окончании военной службы включают:

  1. Средства на дальнейшую адаптацию в мирной жизни;
  2. Компенсацию за неотгуленный отпуск;
  3. Денежную компенсацию за моральный вред, причиненный военнослужащему.

Выплата отпускных обязательна и проводится в течение 10 дней после демобилизации на счет военнослужащего или выдачей наличными.

Обратите внимание, что сумму отпускных может повлиять на налоговая ситуация военнослужащего, и поэтому рекомендуется получить консультацию специалиста.

Права и льготы демобилизованных военнослужащих

Право или льгота Описание
Получение дембельской (должностной) одежды и обуви Демобилизованным военнослужащим предоставляется возможность получить форменную одежду и обувь
Бесплатный проезд к месту постоянного жительства Для добывающих дембельскую билет пропуск для пересечения границы предусмотрен бесплатный проезд в течение 10 дней после демобилизации
Предоставление отпуска после демобилизации Демобилизованным военнослужащим предоставляется отпуск на определенный срок после окончания службы
Получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск В случае, если военнослужащий не использовал отпуск, ему выплачивается денежная компенсация за количество неиспользованных дней
Медицинское обследование и лечение Демобилизованным военнослужащим проводится медицинское обследование, а при необходимости предоставляется бесплатное лечение
Предоставление льготного доступа к образованию Демобилизованные военнослужащие имеют право на получение льготного доступа к образовательным программам и учреждениям
Предоставление жилья Демобилизованным военнослужащим предоставляется возможность улучшить свои жилищные условия с помощью государственных жилищных программ
Получение льготной компенсации при трудоустройстве Для демобилизованных военнослужащих предусмотрена льготная компенсация при трудоустройстве, которая состоит из различных пособий и компенсаций
Получение военной пенсии Военнослужащие, проработавшие определенный срок в армии, имеют право на получение военной пенсии после демобилизации

Все эти права и льготы являются важной частью процедуры демобилизации и направлены на обеспечение социальной поддержки и благополучия демобилизованных военнослужащих.

Переселение после демобилизации

После окончания службы в Вооруженных Силах, солдаты и офицеры возвращались в гражданскую жизнь и начинали новый этап своей жизни. Специальное внимание министерства обороны уделялось процессу переселения демобилизованных военнослужащих.

В соответствии с приказом министра обороны марта 1977 года, каждый демобилизованный военнослужащий имел право на предоставление жилого помещения в сложившихся демобилизационных обстоятельствах. Для этого были разработаны специальные программы и механизмы обеспечения жильем.

Переселение демобилизованных военнослужащих проходило по определенной процедуре. Во время службы они заполняли соответствующие анкеты, в которых указывали свои предпочтения относительно региона основного проживания после демобилизации. На основе этих данных местные органы власти и оборонные комиссариаты проводили работу по размещению демобилизованных военнослужащих в различных регионах страны.

Важным элементом процесса переселения было обеспечение демобилизованных военнослужащих работой. Для этого создавались специальные службы по трудоустройству, которые помогали военнослужащим найти подходящую работу в новом месте проживания.

Таким образом, процесс переселения после демобилизации включал в себя предоставление жилья и организацию трудоустройства для демобилизованных военнослужащих, с целью обеспечить им полноценную адаптацию к гражданской жизни.

Оказание помощи при трудоустройстве

Министерство обороны Украины оказывает помощь в трудоустройстве военнослужащих, подлежащих демобилизации, в соответствии с приказом министра обороны от марта 1977 года.

Целью данной программы является обеспечение безопасной и успешной реинтеграции военнослужащих в гражданскую жизнь. В рамках программы военнослужащим предоставляется профориентационная помощь, консультации по составлению резюме, тренинги по поиску работы и собеседованиям.

Также военнослужащим предоставляется доступ к информационным ресурсам, базам данных о вакансиях и работодателях, а также профессиональные связи для поиска работы.

Помощь при трудоустройстве осуществляется через специально организованные центры по оказанию поддержки в трудоустройстве. Военнослужащие могут обратиться в эти центры для получения информации и помощи в процессе трудоустройства.

Оказание помощи при трудоустройстве – важная составляющая процесса демобилизации, поскольку это позволяет военнослужащим успешно перейти на гражданскую службу и продолжить свою карьеру за пределами вооруженных сил.

Пособия и компенсации для демобилизованных

В состав пособий для демобилизованных военнослужащих входят:

1. Денежное пособие. Демобилизованным военнослужащим предоставляется денежное пособие, которое выплачивается в установленный срок после окончания службы. Сумма пособия зависит от воинского звания, стажа службы и других факторов. Денежное пособие помогает обеспечить первоначальные расходы на восстановление гражданского быта и приспособление к новым условиям.

2. Жилищное обеспечение. Демобилизованным военнослужащим предоставляется возможность получения жилья. Государство выплатывает компенсацию за съем жилья или оказывает помощь в покупке жилья для тех, кто не имеет жилой площади или нуждается в улучшении жилищных условий.

3. Предоставление места в дошкольных учреждениях. Для демобилизованных военнослужащих, имеющих детей дошкольного возраста, предоставляется гарантия получения места в дошкольных учреждениях.

Кроме того, военнослужащие, проходившие военную службу на территории, на которую введено чрезвычайное положение или введена военная комендантская часы, могут быть выплачены дополнительные компенсации.

Эти пособия помогают демобилизованным адаптироваться к гражданской жизни и справиться с возможными трудностями, которые могут возникнуть в процессе перехода. Они способствуют улучшению условий их жизни, а также создают условия для успешной интеграции в общество.

Процедура проведения обследований после демобилизации

После прохождения процедуры демобилизации и возвращения в гражданскую жизнь все военнослужащие обязаны пройти обследование для определения состояния их здоровья. Данная процедура проводится с целью обеспечения здоровья и социальной адаптации ветеранов после службы.

Обследование после демобилизации включает в себя различные медицинские и психологические исследования с целью выявления возможных заболеваний и психологических проблем, связанных с военной службой. В рамках медицинского обследования проводится общий осмотр, анализы крови и мочи, измерение артериального давления, электрокардиограмма и другие медицинские процедуры. Также выполняются рентгенологические исследования для проверки состояния внутренних органов и определения возможных патологий.

Психологическое обследование после демобилизации направлено на выявление посттравматического стрессового расстройства, депрессии и других психических состояний, которые могут возникнуть в результате испытаний, пережитых во время военной службы. Психолог проводит беседу с ветераном, задает вопросы о его эмоциональном и психическом состоянии, а также о возможных проблемах в социальной адаптации.

По результатам обследования ветерану может быть назначено лечение и реабилитационные мероприятия, необходимые для восстановления и поддержания здоровья. Также ветеранам могут быть предоставлены социальные льготы и компенсации, связанные с их службой и состоянием здоровья. Осознание важности проведения обследований после демобилизации и последующего лечения помогает ветеранам успешно восстановиться и адаптироваться к гражданской жизни после службы.

Учет демобилизованных военнослужащих

В соответствии с Приказом министра обороны от марта 1977 года, демобилизованные военнослужащие подлежат учету в специальном реестре. Учет осуществляется на основании документов, подтверждающих освобождение от военной службы.

Для включения в реестр демобилизованный военнослужащий обязан предоставить следующие документы:

  • военный билет;
  • утвержденный приказом о демобилизации;
  • документ, подтверждающий принятие соответствующих мер для негосударственных организаций;
  • другие необходимые документы, предусмотренные законодательством.

После предоставления всех необходимых документов, военнослужащий включается в реестр демобилизованных. В реестре указывается ФИО демобилизованного, его должность и подразделение, в котором проходил военную службу.

Учет демобилизованных военнослужащих имеет важное значение для организации военной службы и обеспечения ее надлежащего прохождения. Реестр демобилизованных позволяет вести статистический учет и анализировать данные о количестве демобилизованных военнослужащих по различным параметрам.

Министерство обороны осуществляет контроль за правильностью и своевременностью включения в реестр демобилизованных военнослужащих. В случае выявления нарушений, предусмотрены соответствующие меры дисциплинарного взыскания.

Добавить комментарий